La prise de parole au service de votre leadership de manager.

Prendre la parole en milieu professionnel c’est vivre pleinement le trac sans qu’il se transforme en stress. C’est donner envie, convaincre. Trouver son style.

Prendre la parole en milieu professionnel c’est capitaliser autant sur les expériences que sur le talent.

Qui est concerné ?

Tout manager souhaitant consolider ses compétences, professionnaliser sa pratique de la prise de parole et valider ses acquis.

Pré requis

Etre manager en fonction depuis 12 mois.

Formation + coaching individuel

Speak in’ colors© - Prise de parole professionnelle, niveau I – 2 jours

Structurer et préparer une prise de parole avec la méthode PROJECT’IN7 et le mind mapping – 2 jours

Speak in’ colors© - Prise de parole professionnelle, niveau II – 2 jours

Préparer et animer une réunion avec le mind mapping et power point – 2 jours

08 jours de formation sur 12 mois

3 séances de coaching individuel (pré ou post intervention)

Evaluation de la formation

• En début de parcours, vous définissez avec votre référent vos objectifs à travers votre projet de prise de parole.
Analyse de la situation actuelle : diagnostic de votre relation à la parole, vos besoins par rapport à votre contexte.
Futur désiré : axes de travail, ressources à mettre en œuvre, plan d’action.
Résultats : les mesures d’avancement et d’efficacité.

• Le responsable pédagogique valide le projet, accompagne le candidat dans la rédaction du projet et la préparation de la soutenance devant un jury lors de la validation des acquis.

• CERTIFICATION. La validation des acquis repose sur la rédaction d’un mémoire et une épreuve orale devant un jury d’experts ayant pour but de mesurer le développement des compétences et l’application dans la réalité professionnelle du stagiaire.

Ils témoignent !

Pensez-vous que tout a été inventé en matière d’enseignement de l’oralité ? Et si vous changiez d’avis ?

Un formateur en prise de parole raconte sa rencontre avec Speak’in colors !

Une approche bienveillante dans laquelle chacun a une identité et la possibilité de progresser ensemble !

Un manager raconte la rencontre avec Speak’in colors lors de la formation de son équipe...